廣東真空包裝袋供應(yīng)商用人應(yīng)堅(jiān)持的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.以德為先

　　廣東真空包裝袋供應(yīng)商選用人才的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是“道德情操”。沒有良好職業(yè)道德、人生和價(jià)值觀的人才，往往缺乏奉獻(xiàn)精神，很難“將做好本職工作作為對(duì)自己的第一要求”，嚴(yán)重時(shí)會(huì)將個(gè)人的不良傾向波及和影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，從而給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)較大的管理難度和管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.務(wù)實(shí)為本

　　“務(wù)實(shí)”是選用人才的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。任何的成功都是點(diǎn)滴積累的結(jié)果，務(wù)實(shí)型人才“深諳此道”，他們往往樂于從基礎(chǔ)工作做起，一步一個(gè)腳印，這樣的人才方能成為團(tuán)隊(duì)的“棟梁”。

　　3.良好的團(tuán)隊(duì)精神

　　“良好的團(tuán)隊(duì)精神”是廣東真空包裝袋供應(yīng)商選用人才的第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)幾乎不存在“個(gè)人英雄主義”逞能的土壤。成功離不開團(tuán)隊(duì)全體成員竭誠(chéng)地協(xié)同努力。

　　4.較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)

　　較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)是能否進(jìn)行有效培養(yǎng)繼而使其成為“能人”的前提條件。

　　5.認(rèn)同企業(yè)文化

　　認(rèn)同企業(yè)文化與被聘后人才的穩(wěn)定程度有關(guān)。人才不穩(wěn)定，不但不利于團(tuán)隊(duì)工作的開展，而且會(huì)增加人才招聘成本，從而給廣東真空包裝袋供應(yīng)商帶來(lái)不必要的負(fù)擔(dān)。

　　6.較好的發(fā)展?jié)摿?/strong>